KI Kompetenz

KI-Kompetenz für Unternehmen – Wir machen Sie fit für die Zukunft!

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden optimal auf den sicheren und rechtskonformen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) vorzubereiten. Denn am 2. Februar 2025 tritt die EU-KI-Verordnung in Kraft, die Unternehmen dazu verpflichtet, sicherzustellen, dass alle Beschäftigten mit KI-Verantwortung über die notwendige Kompetenz verfügen. Damit Sie bestens vorbereitet sind, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, um KI effizient, sicher und gesetzeskonform in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Unsere Lösungen für Ihre KI-Compliance Muster-KI-Richtlinie für Beschäftigte Unsere Experten aus Read more…

EuGH: Wettbewerber dürfen DSGVO-Verstöße abmahnen

Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH, Urteil vom 4. Oktober 2024, Rs. C-21/23) erlaubt es nun auch Marktbegleitern, Datenschutzverstöße gemäß dem UWG (Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb) zu verfolgen. Der Hintergrund: Ein Apotheker klagte gegen einen Konkurrenten, der über einen Internet-Marktplatz apothekenpflichtige Medikamente verkaufte. Dabei wurden Gesundheitsdaten der Kunden ohne deren Zustimmung verarbeitet. Dies führte zur Grundsatzfrage, ob Mitbewerber Datenschutzverstöße überhaupt geltend machen können. Das Oberlandesgericht Naumburg entschied zugunsten des klagenden Apothekers, da Verstöße gegen Read more…

Der Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag

Die Künstliche Intelligenz (KI) spielt eine immer größere Rolle in unserem Arbeitsalltag. Es gibt viele verschiedene Tools, bei denen uns die KI begegnet: Chatbots, Text- und Bildgeneratoren oder Auswertungstools bieten viele Vorteile, aber sie bringen auch Herausforderungen für den Datenschutz mit sich. Jedes Unternehmen, und damit die Beschäftigten, müssen KI-Tools sicher und datenschutzkonform einsetzen. Hierzu können bereits einfach umzusetzende Maßnahmen beitragen: 1.  Verwenden Sie keine personenbezogenen bzw. vertraulichen Daten. Maßnahme: Geben Sie niemals personenbezogene oder Read more…

Aufsichtsbehörden sind nicht immer zu Abhilfemaßnahmen verpflichtet

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in der Rechtssache C-768/21 die Zuständigkeiten und Pflichten der Aufsichtsbehörden für den Datenschutz bei der Durchsetzung der DSGVO weiter präzisiert. Der Beschluss basiert auf einer Vorlagefrage des Verwaltungsgerichts Wiesbaden, die klären sollte, ob und in welchem Umfang betroffene Personen einen Anspruch auf das Ergreifen einer Maßnahme durch die Aufsichtsbehörde gegenüber dem Verantwortlichen haben, wenn ein Datenschutzverstoß festgestellt wurde. Der EuGH stellte fest, dass die Aufsichtsbehörden, auch wenn sie eine Verletzung Read more…

Immaterieller Schadensersatz nach der DSGVO

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) stellt den Schutz von personenbezogenen Daten in der Europäischen Union sicher. Ein zentraler Bestandteil dieses Schutzes ist die Möglichkeit, Schadensersatz für Verstöße gegen die DSGVO zu fordern. Neben dem materiellen Schadensersatz, der finanzielle Verluste abdeckt, gibt es auch den immateriellen Schadensersatz. Was ist immaterieller Schadensersatz? Ein immaterieller Schadensersatz deckt nicht-finanzielle Schäden ab, die durch Datenschutzverletzungen entstehen können. Hiervon eingeschlossen sind psychische Belastungen, emotionales Leid, der Verlust des Ansehens bzw. der Reputation oder Read more…

Datenschutz-Exzesse: Haftung von Beschäftigten und Unternehmen

Seit Inkrafttreten der DSGVO drohen Unternehmen bei Datenschutzverstößen Bußgelder bis zu 20 Mio. Euro oder 4 Prozent des weltweiten Jahresumsatzes. Geschädigte Personen haben zudem Anspruch auf Schadensersatz. Üblicherweise haftet das Unternehmen, doch in Fällen von einem „Exzess“ können auch Beschäftigte selbst zur Verantwortung gezogen werden. Was ist ein Exzess? Ein Exzess liegt vor, wenn Beschäftigte personenbezogene Daten in einer Weise verarbeiten, die nicht ihrer unternehmerischen Tätigkeit zugerechnet werden kann. Beispielsweise, wenn sie betriebliche Daten für Read more…

Tschüss TMG und TTDSG – Texte auf Webseiten anpassen!

Der deutsche Gesetzgeber hat entsprechend dem europäischen Digital Services Act (DSA) einige Änderungen vorgenommen: Das TMG wird damit zum Digitale-Dienste-Gesetz (DDG) und das TTDSG zum Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetz (TDDDG). Digitale-Dienste-Gesetz (DDG) Am 13.05.2024 wurde das Digitale-Dienste-Gesetz (DDG) im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Das DDG bezieht sich allerdings nicht nur auf den Digital Services Act, sondern auch auf zwei Regelungen, die bislang Bestandteil anderer Gesetze waren: das Telemediengesetz (TMG) und, wenn auch weniger bekannt, das Gesetz zur Verbesserung der Rechtsdurchsetzung Read more…

Fröhliche Festtage und ein compliance-freudiges neues Jahr!

Liebe Kunden, Freunde und Partner, da wir unsere Mandantschaft auch bei der Nutzung fortschrittlicher KI-Tools begleiten, haben wir unseren diesjährigen Weihnachtsbrief von ChatGPT schreiben lassen. Wir hoffen, dass das Ergebnis bei Ihnen ein kleines weihnachtliches Schmunzeln hervorruft: Es ist wieder soweit – die besinnliche Zeit des Jahres ist gekommen! Wir hoffen, diese Mail erreicht Sie in bester Laune und ohne jeglichen Verstoß gegen die Compliance-Richtlinien. Wie das Jahr vergangen ist! Gemeinsam haben wir Herausforderungen gemeistert, Read more…

Unternehmen aufgepasst – Hinweisgeberschutzgesetz muss bis zum 17.12.2023 umgesetzt werden

Für die Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) im Unternehmen bleibt nicht mehr viel Zeit. Das Gesetz, das dem Schutz von Whistleblowern dient, ist bereits im Sommer in Kraft getreten. Es verpflichtet alle Arbeitgeber ab 50 Beschäftigten zur Einrichtung einer internen Hinweisgebermeldestelle bis zum 17. Dezember 2023. Unternehmen des öffentlichen Sektors sowie Städte und Kommunen mit mehr als 10.000 Einwohnern müssen ebenfalls entsprechende Hinweisgebersysteme anbieten. Abweichend gilt die Pflicht zur Einrichtung einer internen Hinweisgebermeldestelle unabhängig von der Read more…

Ask Me Anything Sessions zum Hinweisgeberschutzgesetz

Wir laden Sie herzlich zu unseren neuen Ask Me Anything (AMA) Sessions zum Thema Hinweisgeberschutzgesetz ein. Unsere 15-minütigen AMA-Sessions bieten Ihnen die Möglichkeit, Fragen zum HinSchG zu stellen, die von unserem Team live beantwortet werden. Damit Ihre Fragen während der AMA beantwortet werden, reichen Sie Ihre Fragen bitte gemeinsam mit Ihrer Anmeldung ein. Die Termine im Überblick: Bitte melden Sie sich spätestens zwei Tage vor der Veranstaltung unter ama@intelli-revolution.de an, damit wir Ihre Frage vorbereiten Read more…