Der Compliance-Spezialist Intelli Revolution hat ein Whitepaper zum Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) veröffentlicht. Dieses stellt Unternehmen vor neue regulatorische Herausforderungen. So sind Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitenden dazu verpflichtet bis spätestens 17. Dezember 2023 eine interne Meldestelle für Whistleblower einzuführen. Für Arbeitgeber ab 250 Beschäftigten gilt die Verpflichtung sofort nach Inkrafttretens des Gesetzes – also voraussichtlich bis Ende März 2023.
Intelli Revolution gibt in dem Whitepaper „Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) kommt“ Antworten auf die wichtigsten Fragen zum HinSchG. So zum Beispiel worauf Unternehmen bei der Umsetzung achten müssen, welche Vorteile eine interne Hinweisgeber Meldestelle für Firmen hat und mit wieviel Meldungen Sie im Jahr rechnen müssen.
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